Het geactualiseerde Beroeps Competentie Profiel van NIRPA

Het geactualiseerde Beroeps Competentie Profiel van NIRPA 29 januari 2018 Je bent een salarisprofessional, maar wat wordt er dan eigenlijk van je verwacht en wat houdt het salarisvak precies in en aan welke eisen moet je voldoen? Eens in de 3 jaar actualiseert het NIRPA ( Nederlands Instituut Register Payroll Accounting) het BCP (beroeps competentie

Uurloongrenzen voor LIV 2018 zijn bekend 29 januari 2018 De uurloongrenzen voor de lage inkomens voordeel voor 2018 zijn pas geleden bekendgemaakt. Vorig jaar werden ze in juli gepubliceerd. Voor 2018 gelden de volgende uurloongrenzen en bedragen voor het lage-inkomensvoordeel: • een tegemoetkoming van € 1,01 per verloond uur met een maximum van € 2.000

AVG ingrijpend op de HR-en salarisadministratie 19 januari 2018 De nieuwe privacywetgeving is complex en ingrijpend voor de HR-en salarisadministratie. Voor HR betekent de invoering van de AVG dat er strengere eisen worden gesteld aan de opslag van gegevens van medewerkers. Enorme impact dus, want als er één afdeling is die veel gegevens van medewerkers

ZVW niet vergeten bij ontslagvergoeding! 12 januari 2018 Een ontslagvergoeding kan niet onbelast aan vertrekkende werknemers worden uitgedeeld. De werkgever moet de gouden handdruk in de loonheffingen betrekken, zodat de werknemer een netto-uitkering op zijn rekening krijgt. Wanneer een werkgever aan een vertrekkende werknemer een ontslagvergoeding betaald mag daarbij de zorgverzekeringswet (ZVW) niet alleen niet

Bespaar kosten door controle Whk-premie 11 december 2017 Als werkgever kunt u mogelijk te veel betalen doordat de Wkh-premie onjuist wordt berekend. Het betreft de zogenaamde gedifferentieerde Whk-premie (premie Werkhervattingskas) vanaf het premiejaar 2014, het jaar dat de Wet Bezava werd ingevoerd. Een recente uitspraak van het Gerechtshof leidt voor uw organisatie waarschijnlijk tot een teruggaaf

IN 2018 GEEN ONDERSCHEID MEER IN LEEFTIJD 11 december 2017 Leeftijdsonderscheid in vacatures is per 2018 niet langer toegestaan Het UWV heeft eind November gemeld dat het vanaf 1 januari 2018 niet meer is toegestaan leeftijdsonderscheid te maken bij de werving van jongeren tot 27 jaar of ouderen boven de 50 jaar oud. Sinds een

Vervallen van vakantiedagen na afloop van een jaar onwettig 03 december 2017 Het einde van het jaar is weer in zicht. Werkgevers die er voor gekozen hebben om in de arbeidsovereenkomst te laten opnemen dat vakantiedagen vervallen na afloop van het jaar, doen er verstandig aan dit te heroverwegen. Het anti-oppotbeding is namelijk niet rechtsgeldig.

Verlaag nog dít jaar uw loonkosten tot wel € 2000 per werknemer! 17 november 2017 Laat uw salarisadministratie nog in 2017 scannen en maak dit jaar nog optimaal gebruik van de fiscale voordelen van het lage-Inkomensvoordeel (LIV). Wij helpen u graag om de mogelijkheden van het LIV maximaal te benutten. Wat is het LIV? Met

10 belangrijke wetswijzigingen per 1 januari 2018 14 november 2017 Per 2018 wijzigt er weer het een en ander wat voor salarisprofessionals belangrijk is.  10 relevante wetswijzigingen die per 1 januari 2018 in werking treden zijn; Minimumloon en minimumjeugdloon Het minimumjeugdloon wordt in twee stappen afgeschaft. -Sinds 1 juli 2017 is het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd. Werknemers van 22 jaar en ouder hebben

Waarom verzuimen vrouwen vaker? 24 oktober 2017 Vrouwen verzuimen nog altijd vaker dan mannen. Hun ziekteverzuim ligt maar liefst 30 procent hoger dan dat van mannen. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2016. De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland door CBS en TNO. Uit de NEA 2016