Boetebeleid nieuwe Arbowet gewijzigd

Boetebeleid nieuwe Arbowet gewijzigd De Beleidsregel Boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwet is per 1 september 2017 aangepast. Dit gebeurt vanwege de wijzigingen van de Arbowet en het Arbobesluit die per 1 juli 2017 zijn ingegaan. De meest opvallende aanpassing van de Arbowet is dat de werkgever moet beschikken over een basiscontract met een arbodienst of een bedrijfsarts. Wat

Uitbetaling vakantiedagen onterecht struikelblok onder WNT? In iedere onderhandeling over beëindiging van een dienstverband komen niet genoten vakantiedagen aan bod. Op grond van artikel 7:641 BW heeft een werknemer bij het einde van het dienstverband het recht op afkoop van niet genoten (wettelijke en bovenwettelijke) vakantiedagen. Van deze bepaling kan niet ten nadele van de

Een goed accountbeheer kan datalekken helpen voorkomen (AVG/GDPR) Zorg ervoor dat u niet in de problemen komt als een medewerker uitdienst gaat. Een belangrijk onderdeel van het voorkomen van datalekken is een goed beheer van de toegangsrechten en accounts van werknemers. Werknemers hebben diverse toegangsrechten voor het netwerk en daarnaast hebben ze vaak nog diverse

5 manieren om talent van medewerkers aan te boren Talentmanagement staat hoog op de agenda van HR, maar hoe haal je het beste uit medewerkers? Hoe krijgt hun talent de ruimte, zodat zij optimaal kunnen presteren? Beeld 5 manieren om talent van medewerkers aan te boren In de NRC beschrijven Lidewey van der Sluis, hoogleraar

Ook voor een fiets moet je bijtellen, maar niemand weet hoe Bijtelling voor privégebruik, dat is er niet alleen voor zakelijke auto’s. Ook voor een fiets die de werkgever beschikbaar stelt, moet een werknemer bijtelling betalen. Maar niemand kent de regels echt, zelfs de Belastingdienst niet. Daarom moet een nieuw kabinet die bijtelling gewoon afschaffen.

Komst nieuwe privacy wetgeving Op 25 mei 2018 gaat de AVG (Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming) in en bedrijven moeten vanaf dat moment voldoen aan de nieuwe regels. Deze wet heeft belangrijke gevolgen voor het opslaan van fysieke en digitale HR-gegevens. Zo moeten bedrijven in bepaalde gevallen een DPO (Data Protection Officer) aanstellen. De DPO is verplicht

WBSO-aanvraagproces per 2018 gewijzigd Een RVO.nl-team (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland) nam samen met de klant het aanvraagproces bij de WBSO onder de loep en kwam met een aantal aanbevelingen. Bijvoorbeeld: waarom de klant om gegevens vragen als je die gegevens ook automatisch kunt inlezen uit bestaande gegevensbronnen? RVO.nl gaat de plannen deze zomer verder uitwerken.

Compensatieregeling wordt verlaagd van 63 naar 56 jaar. Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een WW-uitkering hebben ontvangen. Het kabinet breidt de regeling uit die